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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:50—100人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、根据公司人力资源规划,充分理解用人部门招聘需求,制定招聘工作计划,管理招聘需求;
      2、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;
      3、拓展并完?#32856;髦智?#36947;,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
      4、保证所有招聘指标的完成,定期做好人才盘点和人员招聘规划,不断完善公司人才库。
      联系我?#20445;?#35831;说是在滨州招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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